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“这一年我在这个团队的贡献是另一个人的两倍，但是不可能给我两倍年终奖，给他一倍，这样破坏大环境，打消大部分人的积极性。所以最后只给我多加了10%-20%。”一位离职的基金经理也对此表示了不满。一位猎头对记者表示，一些业绩不错的基金经理在年后也主动联系她，表示出换工作的意向。

核心结论：①上证综指2440点以来是牛市第一阶段，上涨源于估值修复，风险溢价和股债比价指标显示目前股市风险收益比优势已不明显。②市场进入牛市第二阶段需要确认基本面见底，借鉴历史，四月是明朗期，从领先指标见底时间推断同步指标见底还需要时间。③第一阶段估值修复继续向上需要事件驱动，跟踪中美贸易谈判进展，如基本面未接力仍需警惕回撤风险，优化结构应对波动，银行更优。

责编：黄鑫（本文来自于第一财经）责任编辑：鲍一凡乌镇景区：3600名一线岗位员工全员提薪，幅度最高28%澎湃新闻记者 陶宁宁 来源：澎湃新闻乌镇景区宣布一线岗位全员提薪。3月6日，澎湃新闻从乌镇旅业（乌镇旅游股份有限公司）了解到，今年3月初，乌镇旅业宣布“逆势加薪”，全面推行“基层岗位全员大幅提薪”方案，优化员工福利待遇。此次提薪涉及乌镇旅游80%的员工，多达3600余人，平均薪酬总额提升10%-25%，最高提薪28%。

就在今年5月份，全球啤酒巨头百威集团旗下的百威亚太（百威亚太控股有限公司）在港交所递表后，被市场誉为近年来最大的IPO案例，这让市场一度兴奋了不少时间。但是就在预计上市的7月19日之前，百威亚太却被其母公司百威英博宣布，已决定不再推进亚太子公司（百威亚太）在港股市场的IPO计划。据了解，百威亚太此次搁置IPO计划，是因为招股结果低于预期，因此在定价问题上，公司与承销商没能达成共识。

宁吉喆指出，至于一些媒体担心的“通货紧缩”，从近10年来看，中国全局的通货紧缩没有发生过，但个别年份有结构性的紧缩因素。从今年看，这个词可以说很不得当。确实我们提出一个概念，它要与经济环境、背景结合。宁吉喆称，今年物价温和上涨还是可以预期的。物价本身是一个表象，背后是市场供求关系。这宏观政策要解决结构性矛盾，主要矛盾或者矛盾的主要方面，也要考虑供求总量的平衡。在面临经济下行压力的情况下，逆周期调节还是有很强的针对性，就是对冲下行压力，在结构上采取措施，供给侧结构性改革的“巩固、增强、提升、畅通”八字方针，这都有利于改善供求关系，有利于结构性去产能、结构性去杠杆。

在8月26日发布的《关于乐清顺风车事件的自查进展》中，滴滴方面宣布，自8月27日零时起，在全国范围内下线顺风车业务；加大客服团队的人力和资源投入，加速梳理优化投诉分级、工单流转等机制；免去黄洁莉的顺风车事业部总经理职务，免去黄金红的客服副总裁职务。